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福利厚生担当だ。

 

暑い、何せ暑い。七ヶ浜にはまだこいのぼりが出ている。暑い。

昔はエアコンが無かった、と言う素晴らしいご意見もあるが、実際平均気温が上がっているし、緑は減った。なんだか確かに昔より暑く感じる。節電とはいえあんまり暑いとさすがに労働意欲も落ちる。

 

暑さはさておき、今年はなにせ東北、太平洋側では海には行けない。まあ、私は無事でも行く気にすらならないが・・・宮城県で一番人気という（美しさなら網地島だろうが）七ヶ浜町菖蒲田浜海水浴場もコンテナが転がっている有様で、というか海水浴場を構築していた石段などはねじ切れたままである。

 

まあ発狂寸前に陥るトレーニングでもして、来年の夏に浜辺の話題を、かっさらってけってこと。

 

 

えっ。もう仕上がってる。

じゃあ、日本海側に金を落としてきな。

福利厚生担当だ。

空調が扇風機や窓の開放で止まっている会社が多く、著しく労働効率が低下している会社も多いという。
人間は26度を上回ると1度ごとに3%労働効率が低下する、と聞いたことがある。
しかし36度で30％ですむのだろうか、と考えたりもする。

日本は湿度が高く、おなじ30度でもやや居心地が違う。
しかし聞くところによるとイギリスに統治されていたホンコンはさらにムシ暑いが、英国紳士は決してノー・タイなどでは無いのである。

例えばプログラマーなら職人であるから、ＹシャツやＴシャツとカーゴパンツなどの方がセクシーであり、例えばトレーニング・ジムでにまでポロシャツを着てくる必要は無い。
しかし会社の顔である営業マンや国の顔である政治家がノー・タイともなるとやや趣が異なってくる。

日本ではスーツの伝統が無いのだ。だからスーツを着るというのが精神を着るというのに至ってないのである。

そんな精神だと、事を起こすことに覚悟と責任が無いのではないだろうか。

やる気の無い会社員でも、会社のバッジをデカデカとつけたまま、新橋で寝っ転がる酔っ払いは居ない。
羽織袴は、成人式で暴れる連中であっても、なんだか知らないがほとんどの人間がまじめに着ている。

だからこそ、家に仕事を持ち込んでしまうのかもしれない。

一休の禅の師は、まず形から入れと言った。
しかし一度崩れてしまった形から入るのは難しい。

我々はまず管理された食事とサプリメント・プログラム、的確なハード・トレーニングと休息から入るのである。

さあ、そろそろ、ジムの時間のはずだ。

例によってこういった類は福利厚生担当だ。

どんなに鍛えても、酷い冷え性じゃない人は暑がる。
仕事場では仕事着であり、それがスーツなら「我慢」「自制」も意味しているからやはり暑い。

ましてや本州の夏となれば、冷え性でも暑い。
北海道は夜になると涼しかったし、沖縄は何となく居心地がいいのは海流もあり、フォーマルな服装にアロハが許されるからだからだろうか。

熱中症というとたいてい気温だけで判断されるが、湿度も重要な役割を担ってくる。日本だと当たり前に湿度が高いから目立たないが・・・
よく不快指数というが不快というより熱中症リスク指数といっていい。
冬に暖房を30度にかけても夏の28度より苦しくならないし、海外で45度でも人間が生きていけるのは乾燥しているから、あるいは服装がきちんと対策されているからだ。

とはいえ、一般に会社には除湿器を配置していないしタンクトップは一般的ではない。

除湿をしっかりし、クーラーは風が当たらない人なら26度設定程度が快適に仕事が出来る条件とされている。
夏バテは自分にとっても会社にとっても同僚にとっても友人にとっても家族にとっても深刻である。

そして「theEastJapanGreatEarthQuakeDisaster」　-　東日本大震災で節電の大合唱が始まった。
普段なら冷え性で寒がる女性もうちわでパタパタする事態である。今は耐えるときだ。
ひたすら水を飲もう。

ところで、節電をしきりに訴えるのに髪がしっかりと長く、ドライヤーをガンガン使うのは
節電　＝　ライトと冷房だけ
と勘違いしてないかおい！

運動不足の冷え性に乗じ、あるいは経費削減に乗じ節電合唱をしてる悪い子はいないか！

Save is PAIN　-　節電は痛みである
髪を切れ!

・・・・・(スタッフを見て)　おっと、こいつはスキンヘッドだった・・・・